今年，全国人大代表、江苏省南通福爱健康养老有限公司护士长李楠楠带来这样的建议——推动卫生类高职院校转型为康养职业大学，培养更多高素质康养人才。这份建议凝聚着她过去一年深入调研的心血，也承载着她对养老事业发展的深入思考。

　　2025年，李楠楠将目光聚焦养老服务人才队伍建设。她发现，一方面，社会对养老服务需求巨大，国内养老护理员缺口较大；另一方面，卫生类高职院校毕业生面临较大的就业压力有些人却不愿进入养老服务行业工作。“医院招聘门槛越来越高，三甲医院大多不收大专生，起步就是本科生。” 李楠楠说。

　　李楠楠陷入思考：卫生类高职院校毕业生具备专业医学背景，这些年轻人本应是养老行业的宝贵财富。如何打破这堵无形的墙？李楠楠开始了她的探索之旅。

　　2025年6月，李楠楠与南京中医药大学的师生进行了深入交流，发现很多学生对养老服务行业了解不深，对未来的职业发展路径更是一片茫然。几个月后，她到泰州调研，又看到了类似的情况。这些发现让她更加确信，必须从教育源头上寻找突破口。

　　光有政策引导还不够，更重要的是要激发年轻人内心的认同感。李楠楠决定现身说法，用自己的经历去影响和带动更多人。2025年，她多次走进各大院校开展宣讲活动，分享自己是如何在养老护理岗位上找到价值与快乐的。

　　“宣讲之后，有的学校老师联系我，说有学生想到我们养老院来实习。”听到这样的反馈，她感觉到一颗颗希望的种子正在发芽。

　　作为一名从一线成长起来的全国人大代表，李楠楠对养老服务行业的思考更加深入。她认识到，随着中国老龄化进程加快，老年人的需求日益多元化、高品质化。“未来5年，养老护理人才的需求量会越来越大，我们必须未雨绸缪。”李楠楠说。她提出的建议，正是希望通过对教育体系的改革，培养出一批既懂医学护理，又懂心理慰藉和康复管理的高素质康养人才，填补目前市场上的人才缺口。

　　“我期待通过自己的努力，让更多年轻人加入这个充满爱的行业，共同托举起亿万老年人幸福安康的‘夕阳红’。”李楠楠说。